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Etiqueta sustentável: atitude faz a diferença
Publicado em 08.02.2010

Conseguir um espaço no mercado de trabalho exige que o profissional reúna diferentes competências. São pré-requisitos de formação, de qualificação e de comportamento que garantem a conquista de uma vaga. Mas pequenas atitudes, que costumam não chamar a atenção e passam despercebidas enquanto postura profissional, podem fazer toda a diferença para a manutenção do emprego. Ter uma consciência sustentável, como levar sua própria caneca ao invés de usar inúmeros copos descartáveis durante o expediente, contribui para a boa imagem profissional.

É o exemplo da arquiteta Fernanda Jacob Costa, que já está providenciando a compra de uma caneca para levar ao trabalho. "Hoje eu uso somente um copo descartável durante todo o dia, mas com a caneca vou poder colaborar ainda mais." Além disso, ela se preocupa com o gasto desnecessário de energia ao desligar o monitor do computador ao final do dia ou mesmo quando se ausenta para uma reunião. "Não custa nada a gente também conferir se algum colega não esqueceu a tela ligada. O uso de rascunhos para atividades internas ajuda a não desperdiçar papel", sugere.

Outra atitude adotada por Fernanda e por toda a empresa é a coleta e separação do lixo. Cada colaborador é responsável por separar da cesta que fica em sua mesa e colocar nos respectivos lugares o lixo reciclável, independente do cargo que ocupa. "Já adotamos esta rotina. Hoje, na minha casa, eu não consigo mais misturar orgânico com reciclável."

Conforme Célia Catussi, gerente regional da construtora Plaenge, já existem regras dentro das empresas que auxiliam na consciência sustentável do colaborador, mas, para ela, este é um processo educativo que precisa ser trabalhado nas organizações diariamente. "Essas medidas não condizem somente em reduzir gastos, mas auxiliam no crescimento da empresa, dos colaboradores e da comunidade que está em volta. Ter uma ética sustentável também reflete no relacionamento que temos com o próximo e uma pessoa com este perfil tem valor dentro e para a empresa", ressalta.

Valor que para a gerente de Recursos Humanos, Luciana Siqueira, pode contribuir para a permanência duradoura no cargo. "Um profissional que fica atento ao seu trabalho e se preocupa em tornar o local onde está inserido melhor, ganha pontos e mantém uma boa imagem", afirma.

De acordo com Luciana, pensar em sustentabilidade no ambiente de trabalho não significa apenas se preocupar com os recursos naturais, é também a prática diária da cidadania. "Ao usar uma sala de reunião, por exemplo, o ato de deixar o local organizado após o uso, além de otimizar o tempo do próximo usuário, torna o ambiente de trabalho mais agradável. A partir do momento que temos atitudes que refletem no melhor para o outro estamos em um ambiente sustentável", salienta. Compromisso, honestidade, respeito e humildade, segundo ela, são fundamentais para uma boa imagem profissional.

Cordialidade ajuda a manter boa imagem

Cumprimento de prazos, pontualidade e respeito com os colegas são algumas posturas básicas que se espera de um bom profissional. Ir além destas qualidades no ambiente de trabalho muitas vezes pode significar deixar as suas atividades para atender a uma necessidade alheia.

Ser prestativo, conforme a gerente de Recursos Humanos Fabiana de Oliveira Biazão, é ter um diferencial. "O bom profissional é aquele que auxilia o outro independente se é ou não do mesmo departamento. Atitudes assim criam dinamismo, tornam o trabalho mais agradável e, consequentemente, mais produtivo. Não se aceita mais a expressão: isso não é comigo", avalia Fabiana que ainda relata que hoje o mercado busca pessoas pró-ativas, criativas e produtivas.

Em contrapartida, algumas atitudes prejudicam a boa imagem de um colaborador. Para Fabiana, um dos piores pecados que se pode cometer é criar situações constrangedoras e intrigas. "Outro fato é quando a pessoa começa a difamar o nome da empresa na qual trab